百乐访国际 背景越好越受“歧视”?近半英国大学生申请实习被问父母受教育程度

2019-12-22 17:29:50

百乐访国际 背景越好越受“歧视”?近半英国大学生申请实习被问父母受教育程度

百乐访国际 背景越好越受“歧视”?近半英国大学生申请实习被问父母受教育程度

百乐访国际,眼下,大学生们也开始着手暑假实习的申请。然而,对于英国很多来自中产家庭的学生来说,面试官对他们家庭背景的提问,却越来越成为一道“送命题”——雇主们受到政府要求“提高劳动力多样性”的压力,越来越倾向于雇用来自底层家庭的学生,这令出生中产阶级家庭孩子们良好的背景似乎成为一种“原罪”。

英国伊顿公学 图据《每日电讯报》

据《每日电讯报》13日报道,根据英国学生雇员协会(ise)披露的数据显示,在今年暑期实习生的面试中,近半数(45%)的学生都会被问到父母的受教育程度,这一问题被问到的概率相较2012年时提升了3倍。

所有企业中,顶级银行、会计、法律、零售及工程企业,更倾向于调查学生的这一背景,最常见的提问方式包括问学生“你是否是家中的第一个大学生”,是否申请了学校的免费午餐,以及父母是否有正当职业等。

而雇主提出这些问题的原因是,越来越多的压力要求他们提高劳动力的多样性。不少批评者警告,这会让那些受过良好教育的学生在申请工作和实习时受到不公平待遇。

图据《每日电讯报》

“我们不能因为某些人来自更贫困的家庭,就让他们获得本来不属于他们的机会。”前英国教育部顾问麦戈文(chris mcgovern)表示,“我们应该做的是提高标准,而不是将政治正确的观念强加给雇主们。”

ise首席执行官伊舍伍德(stephen isherwood)也表示,在招聘过程中,“提升员工多样性”的压力,俨然已经成了最令他们头疼的一道“紧箍咒”,“现在,大公司增强员工多样性多半来自于政治原因的压力。”

红星新闻记者 翟佳琦 编译报道

编辑 张莉​​​​